如何认定加班定性依据（如何认定加班）

大家好，小皮来为大家解答以上问题。如何认定加班定性依据，如何认定加班这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！

1、 如果加班：

2、 (一)安排劳动者延长工作时间

3、 (二)安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的。

4、 (三)法定节假日安排劳动者工作。

5、 用人单位安排劳动者工作，才算加班。如果劳动者不是用人单位安排的，在这些时间上班可能不算加班。

关于如何认定加班定性依据，如何认定加班的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。