导读 今年，成千上万的粒子物理学家在进行了大约十年一遇的名为Snowmass的规划演习，阐述了他们在领域的未来。这一过程首次影响了联邦资金，将多
今年，成千上万的粒子物理学家在进行了大约十年一遇的名为Snowmass的规划演习，阐述了他们在领域的未来。这一过程首次影响了联邦资金，将多样性、公平性和包容性(DEI)问题提升到讨论的十个主要主题或前沿领域之列。
DEI是斯诺马斯“社区参与”前沿的一部分，以及职业发展，教育和外展等问题。的物理学主要由白人男性主导;2018年，女性仅获得了22%的物理博士学位，只有7%的物理博士学位授予了代表性不足的群体。1.
《自然》杂志采访了纽约厄普顿布鲁克海文国家实验室的粒子物理学家、社区参与前沿的共同召集人凯特维·阿萨马根(Kétévi Assamagan)，谈到了斯诺马斯过程中出现的DEI建议，以及为什么粒子物理学中的精英管理是一种幻觉。
DEI问题在斯诺马斯过程中比以往任何时候都更加突出。为什么是现在?
乔治·弗洛伊德(George Floyd)于2020年去世，以及警察杀害黑人的其他时候，使人们更加意识到需要做些什么。许多机构和组织已经开始关注DEI问题和工作场所的气候。
但它并不一定转化为行动。在我们在斯诺马斯(Snowmass)进行的一项匿名调查中，我们看到男性通常不太相信多样性存在问题。他们是物理学中最大的群体，也是那些需要被说服的人，如果我们要把我们谈论的所有事情都转化为改变的话。
粒子物理学在多样性方面有特别的问题吗?
粒子物理学并不是要排除人，但这就是它的演变方式。它需要一个财政和受教育机会的门槛，这就是排斥和边缘化，特别是发展中国家人民的排斥和边缘化的用武之地。