劳务派遣如何转正为正式员工待遇（劳务派遣如何转正为正式员工）

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1、 派遣能否成为正式员工，取决于用人单位是否愿意让你成为正式员工。

2、 如果你做的非常好，得到了用人单位的认可，那么你就可以成为正式工，用人单位会直接和你签约，而不是做劳务派遣；如果用人单位不想让你成为正式工，那你还是劳务派遣。

3、 【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条，被派遣劳动者享有与用人单位劳动者同工同酬的权利。

4、 用人单位应当按照同工同酬的原则，对被派遣劳动者和本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。

5、 用人单位没有相同岗位劳动者的，参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的报酬确定。

6、 派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同以及与用工单位订立的劳务派遣协议应当明确或者约定支付给被派遣劳动者的劳动报酬应当符合前款规定。

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