劳动法关于旷工的规定一天罚多少钱（劳动法对旷工处罚有标准吗）

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1、 《劳动法》对旷工的处罚没有具体的标准，只是规定，因旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。

2、 [法律依据]

3、 055-79000第十六条规定，因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以依据劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失。

4、 经济损失赔偿可以从劳动者本人工资中扣除。

5、 但是，每月扣除额不得超过员工的月工资。

6、 扣除的剩余工资低于当地月最低工资标准的，按照最低工资标准支付。

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