基本工资的计算形式有什么（工资形式和计算方法是怎样的）

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1、 一般有以下几种工资形式：计时工资、计件工资、固定工资、浮动工资、奖金和津贴。

2、 国家法定节假日工资计算如下：

3、 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：

4、 (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

5、 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

6、 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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