法定带薪休假工资怎么算（带薪休假工资怎么算）

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1、 不安排休假的，未休年休假工资按日工资支付。

2、 安排休假的，应当按照正常工资标准支付劳动报酬。

3、 《企业职工带薪年休假实施办法》

4、 第十条用人单位未征得职工同意安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的，应当按照职工日工资收入向其支付本年度内未休年休假工资，包括用人单位支付给职工的正常工作时间的工资收入。

5、 用人单位安排职工休年休假，但职工因自身原因书面提出休年休假的，用人单位只能支付其正常工作期间的工资。

6、 第十一条计算年休假工资的日工资收入按照职工月工资除以月工资天数()折算。

7、 前款所称月工资，是指用人单位支付未休年休假工资前一个月职工扣除加班工资后的月平均工资。

8、 在本单位工作时间不足个月的，按实际月计算平均月工资。

9、 在年假期间，员工享受与正常工作期间相同的工资收入。

10、 对实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制度的职工，日工资收入的计算和分配办法按照本条第一款、第二款的规定执行。

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