代通知金有上限吗（关于代通知金的新规定是什么）

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1、 代通知金，即代通知金，是一个非法律术语。《劳动法》中没有代通知金的概念。

2、 港台地区使用的“代通知金”一词，是指用人单位提出解除或者终止劳动合同时，应当提前一个月通知。用人单位未依法给予一个月通知的，应当支付一个月的工资。

3、 [法律依据]

4、 055-79000第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

5、 (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

6、 (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

7、 (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

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