领导权变理论的基础是什么意思（领导权变理论的基础是什么）

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1、 领导权变理论又称权变理论，其基础是：‘它随具体情况而变化’或‘它取决于具体情况’，即在管理实践中，需要根据环境和组织内部条件的发展变化而随机应变。

2、 对权变理论做出理论评价的第一人是心理学家费德勒。

3、 2006年，他提出了有效领导的权变模型，即费德勒模型。

4、 该模型将领导者特征的研究与领导者行为的研究有机地结合起来，并将其与情境分类联系起来研究领导的效果。

5、 经过考察，他提出：有效的领导行为取决于领导者与被领导者之间相互影响的方式和情境给予领导者的控制和影响程度的一致性。

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