导读 大家好，小皮来为大家解答以上问题。如何和领导谈判涨工资，如何和领导谈涨工资这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！
1、明确自...
大家好，小皮来为大家解答以上问题。如何和领导谈判涨工资，如何和领导谈涨工资这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！
1、 明确自己的目的：和领导讨论涨工资的时候，一定不能用模棱两可的语气和态度，说一大堆废话，但是最后老板并不知道你是来谈涨工资的，或者老板装聋作哑表示不知道你的意思。
2、 所以，你首先要明确自己的目的，让老板知道你在谈加薪。
3、 让领导知道加薪的条件：如果一个员工对公司没有任何贡献，业绩也不好，那么他只是去找领导谈加薪的条件。说实话，老板不辞退你就不错了。
4、 你要明确表达你对公司的贡献和业绩的提升，让老板知道你室友的“条件”。
5、 分析你的付出和收获：分析你对领导的付出和此时领导给你的回报。
6、 不要假装努力，你会让领导不喜欢你的。你要实话实说你的努力和业绩的提升，而你的工资一直保持在最低水平。
7、 说明你能给公司带来的好处：领导最重视员工什么？受益！能够给公司带来效益是领导最重要的。明确告诉老板你还有多少剩余价值要提取，让领导知道你涨工资真的很合理。
8、 给领导列出相应的薪资调查报告：在和领导谈加薪之前，先做一系列的市场调查，比如看看其他同行的薪资，以及你相对于你在公司职位的薪资。
9、 然后列出这些，给你的领导看。
10、 另外，和领导谈加薪的时候，一定要注意态度。既不能委屈，也不能表现出傲慢。
11、 你应该让领导知道你在谈论加薪是为了更好的工作和公司更好的利润。
关于如何和领导谈判涨工资，如何和领导谈涨工资的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。