试用期最长不得超过几个月不发工资（试用期最长不得超过几个月）

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1、 1.所谓试用期，也称适应期，是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期，供双方相互了解和选择。

2、 2.《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。

3、 3.《劳动法》同时规定，劳动合同中可以约定试用期。

4、 “是”字表示劳动合同中约定的试用期不是必备条款，而是协商条款。协议是否约定，由劳动者与用人单位协商确定。

5、 但只要协商约定了试用期，就必须遵守试用期的相关规定。

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