如何理解彼得原理（彼得原理什么意思）

大家好，小皮来为大家解答以上问题。如何理解彼得原理，彼得原理什么意思这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！

1、 彼得原理是美国学者劳伦斯彼得博士(Dr.LaurencePeter)在研究了组织中人员晋升的相关现象后得出的结论；在各种组织中，员工往往会被提升到他们不胜任的职位，因为他们习惯于提升那些在某个级别上胜任的人。

2、 彼得原理有时被称为“向上攀登”理论。

3、 这种现象在现实生活中普遍存在：一个有职称的教授，升任大学校长后却不称职；一个优秀的运动员被提拔为主管体育的官员，导致不作为。

4、 就一个组织而言，一旦有相当一部分人员被推到不称职的程度，就会导致组织的人浮于事和效率低下，进而导致发展的平庸和停滞。

5、 把一个员工提拔到一个他不能充分发挥才能的岗位上，不仅是对自己的奖励，也是组织的损失。

关于如何理解彼得原理，彼得原理什么意思的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。