领导理论的类型（领导理论包括哪些类型）

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1、 勒温的三种领导风格理论，伦西斯李克特的四种管理风格理论，领导象限理论，管理网格理论，领导连续体理论等等。

2、 这些理论主要从两个维度对领导行为进行分类，即对人和生产的关注，以及上级的控制和下级的参与。这些理论在确定领导行为类型和团队工作绩效之间的一致关系方面取得了有限的成功，主要是因为缺乏对影响成功和失败的情境因素的考虑。

3、 领导者影响力的来源

4、 领导者的影响力来自两个方面：一是职位权力。

5、 因为领导在组织中的地位是上级和组织给的，包含了惩罚权、奖励权和合法性。

6、 第二，个人权力。

7、 这种权力是由于自身的一些特殊条件，对人的影响是发自内心的、长期的，包括榜样权和专长权。

8、 建立声望摘要

9、 良好的素质，足够的知识、能力和经验，善于聚集群众的智慧；有权，守信，有明确组织赋予的权力；为人和谐，能与人和谐相处，人际关系良好，善于洞察群众心理。

10、 创造激励性的工作环境，满足群众需求；深信不疑。

11、 为人正派，公正，敬业，不利用职权谋取私利。

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