富士康工资返费（富士康正式工有返费吗）

大家好，小皮来为大家解答以上问题。富士康工资返费，富士康正式工有返费吗这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！

1、 如果劳务进入富士康，有退款，但没有直接招聘。如果劳务进入富士康，保证工作三个月，直接招聘肯定没了。不存在跟工厂签合同这种问题。

2、 巨大的订单肯定需要大量的劳动力来生产，所以富士康每年的招聘任务都是巨大的，因为作为工厂，富士康在同行业中普遍存在加班现象，也存在早晚班的现象。很多工人一开始不能适应这种高强度的工作，所以很多人工作一三个月就走了，所以富士康的离职率也很高。面对庞大的订单，富士康动员全国各地的富士康员工做内部推广。

3、 顾名思义，内部推荐就是内部推荐，是老员工推荐新员工的招聘方案。在内部推广方面，富士康也花了不少钱，每个被推进来的员工都会有推荐费奖励。所以很多老员工会通过各种渠道推荐身边的朋友加入富士康，有的甚至会给新员工一些奖励。

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